作為一名剛接觸公司環(huán)境的新員工，都是懷抱榮幸的心理，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，參加昆明農(nóng)家樂(lè)戶(hù)外拓展訓(xùn)也是希望能夠更快的與老員工了解接觸，有效溝通，為之后的工作中的溝通合作打下基礎(chǔ)。

而新員工拓展培訓(xùn)正好是一個(gè)與公司人員進(jìn)行更好的認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì)，也會(huì)讓新員工增長(zhǎng)自 信心，知道自己進(jìn)入的是一個(gè)擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的工作團(tuán)隊(duì)。這也是一次更好的自我介紹。

對(duì)于膽小，對(duì)人際交往不擅長(zhǎng)的新員工，組織一場(chǎng)新員工拓展培訓(xùn)，企業(yè)拓展訓(xùn)練_戶(hù)外拓展訓(xùn)練能夠讓他們?cè)谳p松游戲的環(huán)境下認(rèn)識(shí)了解大家，他自己也避免想熟悉卻說(shuō)不出口的尷尬。

昆明休閑山莊很多團(tuán)建 項(xiàng)目，都需要集體才能完成。這樣也讓新員工明白團(tuán)隊(duì)的力量。比如，信任背摔。在背摔臺(tái)上，膽小一些的員工會(huì)害怕都發(fā)軟，但要通過(guò)鼓勵(lì)和加油，讓他相信他后面是有一 群不會(huì)拋下他的伙伴，他們用自己的雙手織起牢固的網(wǎng)。

在參與這些昆明農(nóng)家樂(lè)設(shè)計(jì)好的拓展項(xiàng)目，讓新員工將自己交給團(tuán)隊(duì)，讓他能更快速的融入整體，也能讓老員工更快的了解接受先加入的員工，這樣自然會(huì)形成良好的溝通和人際交往，對(duì)于之后 的工作也會(huì)有很大的幫助。

   

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