對于戶外拓展培訓，人們有一個普遍的意識：平時呆在辦公室里面太久，活動很少，公司組織這樣一次活動，可以放松的同時也可以活動活動，很有意義。如果，戶外拓展只有這樣的價值的話，那么，它就沒有存在的必要。那么，我們應該怎樣去正確的看待戶外拓展，它對企業(yè)、對個人有什么其他價值呢?戶外拓展只是好玩的游戲嗎?并非如此，接下來昆明金殿休閑山莊說說戶外拓展培訓的意義：

  一說到企業(yè)培訓，我們通常就會聯(lián)想到各類文憑培訓班或技術(shù)培訓班。實際上，在當今越來越激烈的競爭中，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中，動手能力和意志的堅定往往比起書本的知識更為有效和實用。那么，如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清自己與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這些，就是戶外拓展培訓的意義。

  戶外拓展培訓以學員的體驗為主，以體驗后的感受、感悟為基礎(chǔ)，注重對員工心態(tài)調(diào)整、團隊溝通協(xié)作、企業(yè)文化導入等方面的培訓。

  1.戶外拓展是一種團隊合作訓練

  昆明戶外拓展培訓是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。戶外拓展培訓是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外拓展模擬訓練，是當今歐美及亞洲大型企業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓練模式。拓展訓練的內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。

  2.戶外拓展是一種成功心理訓練

  昆明戶外拓展培訓是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練。通過拓展訓練課程，企業(yè)人員的潛能提升和個人心理素質(zhì)的強化都能夠有效地拓展。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間、下級與上級之間、員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，更好的融入團隊，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。

  昆明戶外拓展這種獨特的體驗式培訓，現(xiàn)場的震撼力帶給學員的思考遠遠超于一套邏輯嚴密的說教式培訓。在拓展培訓過程中，學員能夠克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力;改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關(guān)注和愛護自然。

  昆明休閑山莊表示戶外拓展訓練使員工在工作之余得到放松，同時，也對團隊精神有了更直觀的理解，進一步推動了企業(yè)和員工的共同發(fā)展，增強團隊的協(xié)作能力和責任意識，既考驗每個人的智慧和勇氣，又培養(yǎng)了團隊人員團結(jié)合作能力。

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